Preço Promocional
750,00
450,00

Management 3.0

Workshop

  • World-Class Trainers

    Experts em Transformação Digital

  • Mais de 20 países

    Experiência Global

  • Milhares

    de profissionais certificados

  • Happiness

    92 de satisfação (NPS)

Agenda Completa

Seja um líder ágil
Times com autonomia, auto organizáveis e multidisciplinares? Sim. Isso é possível. O treinamento de Management3.0 apresenta um conjunto de práticas, ferramentas e aprendizados para que a gestão consiga liderar times de desenvolvimento e produtos ágeis.

Dois dias de imersão com histórias baseadas em fatos reais de modelos de administração e gestão e como esses modelos podem se adaptar para que a gestão consiga trabalhar de forma ágil.

Gestores e líderes precisam se renovar e aprender uma nova forma de fazer mapeamento de competências, identificação de motivações pessoais e de grupos, e várias outras formas de lidar com trabalhadores do conhecimento.

Se você é gestor ou líder, e deseja trabalhar com times de alta performance ou mesmo aprender novas formas de motivar pessoas nesse novo mundo corporativo com trabalhadores do conhecimento, garanta logo a sua vaga.

O QUE VOCÊ IRÁ APRENDER?

Você terá 2 dias de imersão para dar o próximo passo em sua carreira com ajuda de uma formação prática ministrada por trainers qualificados com vasta experiência.

 

Nos últimos anos, a indústria de software passou por uma grande mudança. Os métodos ágeis mudaram a forma como os times se organizam e realizam seu trabalho, trazendo inúmeros benefícios para a gestão de projetos. No entanto, as mudanças não atingiram a camada superior de gestão. Assim como no início do século passado, as organizações continuam a ser desenhadas de cima para baixo, seguindo o modelo tradicional. O livro Management 3.0 foi escrito com o objetivo de levar a transformação da Agilidade para a gestão, de forma que não somente as empresas de tecnologia possam se beneficiar desta iniciativa, mas também todas as outras.

O curso Management 3.0 é direcionado para Desenvolvedores, ScrumMasters, Product Owners, líderes e gerentes buscam ampliar as fronteiras da agilidade, de maneira a levar os benefícios da cultura Ágil para toda a organização

Agile Management

  • Nova abordagem que trata da liderança e governança de times e pessoas criativas. Você aprenderá diferentes métodos, práticas, desafios na adoção da agilidade e como gerentes e líderes podem contribuir em organizações ágeis.

Self-organization

  • É um valor importante para times ágeis. Você aprenderá como fazer a auto-organização funcionar, seus desafios e como desenvolver relacionamentos baseados em confiança.

Intrinsic Motivation

  • O que motiva as pessoas a levantar todas as manhãs. Como as pessoas são a parte mais importante das organizações, gerentes devem fazer o possível para mantê-las ativas, criativas e motivadas. Você aprenderá sobre a diferença entre motivação intrínseca e extrínseca e técnicas para identificar o que motivas as pessoas à sua volta.

Organizational Structures

  • É chave na busca por um baImpactam de forma significativa na forma como a organização funciona. Vários times operam no contexto de uma organização complexa, e por isso e importante considerar uma estrutura que privilegie a comunicação. Você aprenderá a diferença entre times funcionais e multi-funcionais e técnicas para desenhar times que funcionam e se comunicam com eficácia;om trabalho. Times só conseguem atingir suas metas se seus membros forem capazes o suficiente e gerentes devem contribuir para o desenvolvimento. Você aprenderá técnicas para desenvolver a competência das pessoas

Complexity Thinking

  • É a base do pensamento ágil. Você aprenderá o que é a teoria da complexidade e como evitar as armadilhas do pensamento linear tradicional.

Goal Setting

  • Quando não há uma meta ou propósito claro, o resultado pode não ser o esperado. Você aprenderá quando gerenciar e quando liderar, como usar critérios diferentes para criar metas úteis.

Competence Development

  • É chave na busca por um bom trabalho. Times só conseguem atingir suas metas se seus membros forem capazes o suficiente e gerentes devem contribuir para o desenvolvimento. Você aprenderá técnicas para desenvolver a competência das pessoas

Change Management

  • Um dos maiores desafios nas organizações. Pessoas, times e organizações precisam melhorar continuamente. Na prática isso significa que gestores e líderes devem agir como agentes da mudança, tentando mudar os complexos sistemas sociais à sua volta

Avelar Leão

Ricardo Caldas

Agile Expert na Knowledge21 e trabalha com tecnologia há 20 anos, liderando o desenvolvimento de produtos digitais para web e dispositivos móveis e também com foco no desenvolvimento de pessoas. Certificado como Certified Scrum Professional (CSP-SM e CSP-PO), CSD, KMPI e Management 3.0. Trainer

Detalhes da CERTIFICAÇÃO

Esta é uma formação internacional oficial e não exige avaliação. Para obter seu cerificado, basta assistir aos dois dias da formação, participar de forma efetiva.

POR QUE KNOWLEDGE21?

A Knowledge21 é uma organização global, presente na América Latina, Estados Unidos e Europa, focada na transformação digital de empresas dispostas a adotar práticas True Agile.

Nossa crescente equipe de Agile Coaches e trainers certificados possui uma extensa experiência mundial com a adoção de mindset Ágil com equipes, gestores e C-level. Treinamos 17.000 profissionais em 21 países, entregando 20.000 horas de treinamento somente em 2018.

Alguns Clientes Globais